В соответствии со статьёй 65 Трудового кодекса Российской Федерации, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

1.паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2.трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4.документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5.документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Студенческий отдел кадров:корпус 4, этаж 3.
Справочная информация: Пенсионный фонд Российской Федерации
Отделение ПФР по Республике Саха (Якутия) - http://www.pfr.ru

28.02.2015, 04:52
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Отображение изображений:
Вкл
Выкл

Расширенные настройки отображения сайта